المنصّةالحلولالأمانالأسعارالعملاءالمدوّنةعن الشركةاطلب عرضًا
(٢٠٢٦) — منصّة الوكلاء المؤسسيةعربية‑أولاً·سيادية·محكومة

قوّةٌ عاملةٌمن الذكاء.

وكلاء وسوبر‑وكلاء عربية‑أولاً، يصمّمها فريقك ويُشغّلها داخل حدودك — أذكياءُ بما يكفي ليُنجزوا، محكومون بما يكفي لتثق.

↩ جرّب وكيلًا حيًّا — شغّله، وتحكّم به
agent console — liveجاهز
وكيل الماليةالمصدر: نظام الفواتير · قراءة فقط
  • اضغط «تشغيل الوكيل» لتراه يعمل خطوةً بخطوة…
Workforces AI Platform
(الدليل) — البيانات لا تكذب

المستقبل ذاتيّ.ومَن يحكمه يفوز.

التحوّل إلى الوكلاء ليس رهانًا — إنه يحدث الآن. لكنّ الدراسات تكشف أنّ الفارق بين مَن يجني القيمة ومَن يتعثّر هو شيءٌ واحد: الحوكمة والسيطرة.

٠٪

من تطبيقات المؤسسات ستتضمّن وكلاء ذكاء بحلول ٢٠٢٨ — مقابل أقل من ١٪ اليوم.

Gartner · 2025
٠٪

من قرارات العمل اليومية ستُتّخذ ذاتيًّا عبر الوكلاء بحلول ٢٠٢٨.

Gartner · 2025
٠٪

من مشاريع الوكلاء ستُلغى قبل ٢٠٢٧ — بسبب ضعف ضوابط المخاطر وغياب القيمة.

Gartner · 2025
$٠T

القيمة الاقتصادية السنوية المحتملة للذكاء التوليدي عبر ٦٣ حالة استخدام.

McKinsey · 2025
٠٪

من المؤسسات تستخدم الذكاء الاصطناعي بانتظام — لكنّ أقل من ١٠٪ فقط نجحت في توسيع نطاق الوكلاء داخل أيّ وظيفة. الفجوة ليست في النموذج، بل في القدرة على التحكّم والتوسيع بثقة.McKinsey · State of AI 2025

01 / الوكيل

وكيلٌ يفهمعملك — لا مجرّد سؤال.

الروبوت يُجيب ثم ينسى. الوكيل يحمل هدفًا، يقرأ من أنظمتك، يفكّر عبر خطوات، ويُنفّذ مهمّةً كاملة — بالعربية، وضمن صلاحياتٍ تحدّدها أنت.

هدفٌ لا أمرذاكرةٌ وسياقاتصالٌ بأنظمتكفعلٌ مُصرّح
وكيل
02 / السوبر‑وكيل

فريقٌ كامل،يقوده عقلٌ واحد.

السوبر‑وكيل يُنظّم عدّة وكلاء عبر الأقسام والأنظمة لإنجاز عمليّةٍ من طرفٍ إلى طرف — يوزّع، ينسّق، يجمع النتيجة. تنسيقٌ ذكيّ، تحت سقفِ حوكمةٍ واحد.

قائدشراءماليةقانوني
03 / السيطرة

القوّة —تحت يدك.

كلّما زادت قدرة الوكيل، زادت أهميّة سيطرتك. صلاحياتٌ دقيقة، نقاط موافقةٍ بشرية، وسجلٌّ كامل — حتى يبقى القرار الأخير لك دائمًا.

صلاحياتحسب الدورموافقةإنسانٌ في الحلقةتدقيقسجلٌّ كامل
كيف تبنيه

ثلاث خطوات.بلا كود.

  1. 01
    اوصِف المهمّة بالعربية

    اكتبها كما تشرحها لزميل. تقرأ المنصّة نيّتك وتقترح الكتل.

  2. 02
    اسحب الأدوات والصلاحيات

    اربط المصادر، حدّد ما يُمكن لمسه، وأين يتوقّف للموافقة.

  3. 03
    راجِع، ثم يعمل

    تعتمد، فيُنفّذ داخل أنظمتك — وكل خطوة مُسجَّلة.

agent builderجاهز للنشر
مُحفِّزنيّة بالعربيةتفكير + أدواتمنطق الوكيلموافقةالمديرإجراءنظام داخلي
هيئة الوكلاء

اضغط مَن يعمل.

كلّ وكيلٍ يتقن قسمًا. اضغط لتفتح تفاصيله.

يطابق الفواتير مع أوامر الشراء، يكشف التعارض قبل الصرف، ويجهّز تقارير الاعتماد — تحت موافقتك.

يجمع عروض الموردين ويقارن السعر والجودة والمدّة، ويعدّ مذكّرة ترسيةٍ شفّافة وفق معاييرك.

يقرأ العقود، يستخرج البنود الحرجة، ويُنبّه إلى المخاطر مبكّرًا — مع إبقاء المراجعة النهائية للقانوني.

يفرز السير وفق معايير الوظيفة، يرتّب المقابلات، ويجيب استفسارات الموظّفين بإنصافٍ وسياق.

يراقب التغيّرات التنظيمية، يوثّق الالتزام تلقائيًّا، ويُعدّ تقارير المطابقة الجاهزة للتدقيق.

داخل المنصّة

صُمّم. راجِع. اعتمد.

(المستقبل) — بذرةُ الغد

نزرع الذكاء العاماليوم — تحت سيطرتك.

الذكاء يزداد قدرةً كل عام. السباق نحو ذكاءٍ بلا حوكمة طريقٌ مسدود — تثبته البيانات. نحن نسلك الطريق الآخر: قدرةٌ متصاعدة، تبقى دائمًا تحت يدِ الإنسان. اليوم وكلاء، غدًا سوبر‑وكلاء، وبعد غدٍ ذكاءٌ أعمّ — والثابت الوحيد هو سيطرتك.

اليوموكلاء متخصّصون

يُنجزون مهام الأقسام بحوكمةٍ كاملة.

غدًاسوبر‑وكلاء

ينسّقون فرقًا عبر المؤسسة من طرفٍ إلى طرف.

المستقبلذكاءٌ أعمّ، محكوم

قدرةٌ أوسع — ونفس مبدأ السيطرة البشرية.

مذكّرةٌ كان إعدادها يستغرق أسبوعًا، صار وكيلٌ يُنجزها في ساعات — تحت مراجعتنا الكاملة.

م
مدير عاممجموعة طاقة كبرى — المنطقة
٪٦٢اختصارٌ في زمن المذكّرات
١٠٠٪من الإجراءات قابلةٌ للتدقيق
صفربياناتٌ تغادر حدودك
شراكة التبنّي

لا نُسلّمك أداةًونغادر.

نهجٌ قائمٌ على الشراكة يجعل مؤسستك «عربية‑أولاً في الذكاء» فعلًا.

  • 01قائد تطبيقٍ مخصّص
  • 02إعدادٌ ودمجٌ مُفصّل
  • 03تدريبٌ وتمكينٌ للفرق
  • 04دعمٌ ذو أولوية
  • 05استشارة استراتيجية
  • 06إدارة التغيير
قبل أن تسأل
هل تغادر بياناتنا المؤسسة؟+

لا. النشر خاصٌّ أو سيادي، والبيانات لا تُرسَل إلى أيّ نموذجٍ لغويٍّ عام. كل شيءٍ يجري داخل حدودك.

هل نحتاج مهندسين لبناء الوكلاء؟+

لا. يصمّم أصحاب العملية الوكلاء بصريًّا، وتتدخّل الفرق التقنية عند الحاجة فقط.

ما مدى دعم العربية فعليًّا؟+

عربية‑أولاً في الجوهر: مصطلحٌ مؤسسيٌّ محلي، لهجات، وسير عملٍ ثنائي اللغة مع حفظ السياق.

كيف نضمن الالتزام والحوكمة؟+

صلاحياتٌ حسب الدور، نقاط موافقةٍ بشرية، وسجلُّ تدقيقٍ كامل قابل للمراجعة لفريق الامتثال.

لنبدأالعمل.

جولةٌ خاصّة تريك كيف يصمّم فريقك وكلاء يعملون داخل حدودكم، تحت حوكمتكم — من التجربة إلى الإنتاج.

احجز جولة خاصّة